Area Candidati
Consigli utili
IL CURRICULUM VITAE
L'obiettivo del CV non è quello di procurarci un lavoro ma di farci ottenere un colloquio per far sì che l'interlocutore si ricordi di noi. Deve presentarsi bene per essere un efficace strumento di vendita. Deve rappresentare una fonte di informazioni utili e interessanti ma soprattutto deve essere un testo che parla di noi. Il CV non deve superare le due pagine, deve essere onesto e basati su fatti reali, deve contenere frasi brevi e incisive per descrivere ruolo, scelte, risultati. Trascurate le informazioni irrilevanti o negative e mettete i dettagli personali che agevolino la possibilità di contatto in prima pagina. La storia professionale deve iniziare da quella attuale o più recente
IL CV ON LINE
Internet è ormai uno strumento di uso quotidiano per la ricerca del lavoro Ci sono due possibilità: Inviare il CV già compilato come "Allegato" o inserirlo utilizzando i format dei vari siti. Se utilizzo il format predisposto dai vari siti devo utilizzare lo stesso criterio di compilazione del CV classico: occorre compilare tutti campi (anche quelli non obbligatori) per non precludere la possibilità di ricerca per parole chiave. Per collocare il CV nell'iper-spazio basterà iscriversi ai vari siti scegliendo tra quelli specializzati nella collocazione di personale e quelli delle aziende a cui fare riferimento direttamente.
IL COLLOQUIO DI LAVORO
Il colloquio è lo strumento che ha il datore di lavoro per recepire tutti quegli aspetti che non sono esprimibili a parole. Bisogna per tanto prepararsi anche per l'intervista.
La puntualità e una bella presenza stanno alla base di un buon approccio.
Usare abbigliamento consono al ruolo e comunque curato anche nei dettagli. Conoscere a memoria il proprio CV per evitare contraddizioni su mansioni e date.
Esprimere entusiasmo nella descrizione delle esperienze avute avendo cura di fare un quadro preciso all'interlocutore della mansione svolta.
Non parlare mai male dei datori precedenti e evitare tutti gli aspetti negativi.
Rispondere onestamente a tutte le domande
TECNICHE E STRUMENTI PER LA RICERCA DEL LAVORO
La candidatura spontanea
Internet: Scegliere siti e indirizzi utili (aziende di reclutamento, riviste on line, siti dedicati alla materia del lavoro) specializzati nella ricerca di personale, compilare il format quando richiesto, allegare un cv quando possibile.
La spedizione via posta:
deve avvenire utilizzando una busta ad uso commerciale piegando i fogli in modo preciso inserendo (in alto a sx) un "all'attenzione del..."; se non conosco il nome inserire un generico "responsabile del personale"
La consegna di persona:
occorre mettere in preventivo che difficilmente si ottiene un appuntamento immediato e che nelle grosse aziende è prevista la compilazione di una scheda interna In questo caso devo compilare la scheda nel modo più dettagliato possibile perchè sarà questo lo strumento primario che utilizzerà l'azienda nella ricerca di personale.
L'agenzia per il lavoro
E' formata da un gruppo di persone preparate e disponibili che hanno l'obiettivo di unire la richiesta all'offerta, gestisce la flessibilità richiesta dalle aziende con la migliore collocazione possibile per le risorse.
L'agenzia di ricerca e selezione
Ha L'obiettivo di trovare la risorsa e presentarla direttamente all'azienda che stipulerà direttamente il contratto di assunzione. E' specializzata (e utilizzata) prevalentemente per profili medio-alti.
Il centro per l'impiego
Nasce dall'evoluzione del vecchio "ufficio di collocamento" aggiungendo nuove iniziative ai normali compiti precedentemente assunti. Si possono trovare offerte di lavoro in Italia e all'Estero, offerte formative, orientamento nel mondo professionale e sostegno nella redazione del Curriculum Vitae e delle domande di lavoro. Rimangono inalterati tutti i servizi già proposti in passato: stato di disoccupazione, anzianità Disabilità e categorie protette Pari opportunità e Voucher, Immigrati e comunitari
L'informagiovani
Si possono trovare informazioni sulle opportunità offerte sia in ambito pubblico che privato e sui vari argomenti di interesse per i giovani.